Page 4 - Essen.Informiert Ausgabe Oktober 2023

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Essen.Informiert Aktuelles Oktober 2023

Die Stadt Essen bietet Erzieherinnen und Erziehern sowie Mitarbeitenden aus der Sozialarbeit und der Sozialpädagogik attraktive und interessante Arbeitsplätze. Auch Quereinsteiger wer-
den gesucht. Zusätzlich erhöht die Stadt die Anzahl der Ausbildungsplätze. Foto: Elke Brochhagen / Stadt Essen
Fachkräfte im Sozial- und Erziehungsdienst gesucht

Verwaltung bietet neue Wege zum Einstieg und schafft noch attraktivere Arbeitsbedingungen

Ob im Fernsehen, Radio oder in der Zeitung, für braucht es qualifiziertes pädagogisches und Bürgern. Dennoch braucht es meist mehr
man hört und liest es immer wieder: der Fach- Personal. Die Stadt Essen stellt sich dieser Pro- als das, um den Anforderungen in diesem Be-
kräftemangel ist da. Davon ist ebenso die Stadt blematik. Gleich mehrere Maßnahmen sollen reich gerecht werden zu können. Vor allem
Essen als Arbeitgeberin betroffen. Gerade im dabei helfen, neues Personal zu gewinnen. mehr Personal.
sozialen Bereich, in dem es um die kleinsten Die Erhöhung der Ausbildungsplätze und die
und schwächsten Mitglieder der Gesellschaft Öffnung für Quereinsteigerinnen und Querein- 15 neue Sozialarbeiterinnen
geht, fehlen Erzieherinnen und Erzieher. Die steiger sind ein wichtiger Schritt, um eine grö- und Sozialarbeiter
Stadt sucht außerdem Sozialarbeiterinnen und ßere Zielgruppe ansprechen zu können. Gleich-
Sozialarbeiter sowie Sozialpädagoginnen und zeitig wird bereits im Vorfeld daran gearbeitet, Die Stadt Essen plant die Einstellung von 15
Sozialpädagogen. Allein im Kinderbetreuungs- das Berufsfeld durch eine ansprechende Aus- zusätzlichen Sozialarbeiterinnen und Sozialar-
bereich werden in Essen durch Personalfluktu- bildungsvergütung und das Aufzeigen von Per- beitern für das Jugendamt. Bereits jetzt kön-
ation, Renteneintritte und den Ausbau der An- spektiven attraktiver zu präsentieren. Ebenso nen sich qualifizierte Fachkräfte über eine
gebote bis zum Jahr 2030 insgesamt rund wie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen Dauerausschreibung jederzeit auf Stellen im
2.570 Erzieherinnen und Erzieher benötigt. In der städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbei- ASD bei der Stadt Essen bewerben. Ein nen-
den Stationären Hilfen und der Heimerziehung ter durch unbefristete Arbeitsverträge. Eine nenswerter Vorteil, den die Stadt Essen bietet,
fehlen bis zum Jahr 2030 voraussichtlich 400 Bezahlung nach Tarif und 30 Tage Urlaub sind ist, dass es keine Rufbereitschaft am Wochen-
Erziehende. Ebenso wird im Allgemeinen Sozia- für die Stadt Essen nur die Basis zur Mitarbei- ende und in den Abend- und Nachtstunden
len Dienst (ASD) weiteres Personal gesucht, um tendenbindung, auf der alles Weitere aufbaut. gibt. Ebenso gehören ein unbefristeter Vertrag,
die Aufgaben bewältigen zu können. Hinzukommen soll, dass die Fachkräfte durch flexible Arbeitszeiten, die Teilnahme am Mobile
Unterstützungskräfte entlastet werden und ad- Office und viele weitere Benefits zum Gesamt-
Abhilfe durch Ausbildung ministrative Aufgaben abgeben können, um paket, um Menschen, die sich für die Arbeit in
und Quereinstieg sich wieder mehr ihrer originären Aufgabe - diesem wichtigen sozialen Bereich interessie-
der Aufsicht und Unterstützung der Kinder - ren, zu gewinnen und zu halten.
Seit dem Kita-Jahr 2011/2012 wurden rund widmen zu können. Die Aufgaben im ASD ver- Die Stadt Essen arbeitet stetig daran, diesen
7.500 neue Kitaplätze geschaffen, 848 weitere langen viel Engagement und Fingerspitzenge- wichtigen Aufgabenbereich attraktiv zu gestal-
Plätze sollen für das Kita-Jahr 2023/24 hinzu fühl. Dafür ist geschultes und erfahrenes Per- ten, um zukünftige Kolleginnen und Kollegen
kommen, unter anderem für die 50 städtischen sonal unabdingbar. Viele Mitarbeitende sind dafür zu gewinnen. Einfach bewerben!
Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Da- hoch motiviert und nah an den Bürgerinnen Weitere Informationen unter: www.essen.de.

KOST: Aktuelle und geplante Baustellen im Internet ansehen

Informationen für Auto- und Radfahrende auf verkehrswichtigen Straßen und Wegen

Das Amt für Straßen und Verkehr der Stadt wie möglich zu halten. Zu 80 Prozent handelt benträger, sondern ausschließlich für die zeitli-
Essen koordiniert Bauarbeiten auf den Haupt- es sich um Arbeiten an Ver- und Entsorgungs- che Abfolge, die verkehrliche Absicherung und
verkehrsstraßen in Essen. Aufgrund der Ver- einrichtungen (Gas-, Wasser- und Entwässe- die Planung der alternativen Verkehrsführung
kehrsdichte lassen sich bei Arbeiten im Stra- rungsleitungen sowie Fernwärme-, Strom- und zuständig. Die Stadt informiert aktuell über die
ßenraum Behinderungen des fließenden Ver- Kommunikationsleitungen), die für eine Stadt Lage derjenigen Baustellen, die den Verkehr
kehrs nicht vermeiden. Ziel des städtischen lebenswichtig sind. Die restlichen 20 Prozent auf Essener Straßen besonders beeinträchtigen.
Baustellenmagements ist es, diese unvermeid- sind Arbeiten an der Straße selbst (Erhaltung, Dieser Service soll die Routenplanung erleich-
baren Verkehrsbehinderungen in Zusammenar- Aus- und Neubau). Auch diese Arbeiten sind tern. Angesichts der circa 15.000 Baustellen
beit mit anderen Dienststellen und der Polizei unverzichtbar. In der Regel ist dabei das Amt pro Jahr kann das Amt nicht alle Baumaßnah-
durch Koordinierung und Beratung so gering für Straßen und Verkehr nicht der Bauvorha- men unter www.geoauskunft.de/vi/ auflisten.