Page 3 - Essen.Informiert Ausgabe Juni 2025
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       Juni  2025                                                                                  Essen.Informiert




       „Essen Goes Global“ - Beruflich über den Tellerrand schauen

       Über das europäische Erasmus+-Förderprogramm den eigenen Horizont erweitern


         Europa entdecken und das in der Dienstzeit?
       Unmöglich? Nicht für Auszubildende und Pra-
       xisanleitende der Stadt Essen. Im Zuge des Pro-
       jekts „Essen Goes Global“ ermöglicht die Stadt-
       verwaltung Interessierten über den Tellerrand
       hinauszuschauen und sich beruflich wie auch
       persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem Eras-
       mus+-Förderprogramm der Europäischen Uni-
       on (EU) nehmen Mitarbeitende an beruflichen
       Austauschen (Mobilitäten) teil und lernen die
       Arbeitsweisen und die Bearbeitung von Fach-
       themen in anderen EU-Stadtverwaltungen
       kennen. Sie erhalten Ein- und Überblicke in
       den Aufbau und die Inhalte rund um die Aus-
       und Weiterbildung sowie den Organisations-
       aufbau anderer Stadtverwaltungen. Voneinan-
       der lernen – sowohl sprachlich, kulturell als
       auch beruflich – und der Austausch von Best-
       Practice-Beispielen stehen im Mittelpunkt.
          Erkenntnisse von anderen
                zuhause nutzen


         Die Auslandsaufenthalte tragen dazu bei, den
       Europäisierungsprozess der Stadtverwaltung
       um eine praktische Komponente zu erweitern.
       Mitarbeitende erhalten in Form einer Hospita-
       tion einen Einblick in andere Arbeitsverfahren,
       und begegnen neuen Lösungsansätzen für ver-  Die Präsentation über die Stadt Essen im Rahmen des Erasmus+-Förderprogramm-Austausches gibt Einblicke in die kom-
                                                                                                           Foto: Stadtverwaltung Danzig
                                               munalen Verwaltungsstrukturen.
       gleichbare Herausforderungen. Diese können
       sie später in ihren Arbeitsalltag übertragen.   dene Aufgabenbereiche sowie Zuständigkeiten   waltungsstruktur gewinnen, sondern auch in-
       Durch das Projekt werden bestehende Partner-  gewonnen und uns gut vernetzt. Durch den   terkulturelle Kompetenzen ausbauen. Der Aus-
       schaften intensiviert und neue europäische   Austausch auf Englisch kommt man auch aus   tausch mit den polnischen Kollegen hat mir
       Netzwerke aufgebaut, die langfristig für grenz-  seiner Komfortzone heraus, was wiederum eine   verdeutlicht, wie unterschiedlich Verwaltungs-
       überschreitende Kooperationen genutzt wer-  tolle Möglichkeit für die eigene Weiterentwick-  prozesse in verschiedenen Ländern gestaltet
       den können. Gleichzeitig trägt es zu mehr Mo-  lung ist.“                        sein können und welche Herausforderungen
       tivation, Arbeitszufriedenheit und Ausbil-    Auch Azubis können für einen Zeitraum von   damit verbunden sind. Besonders beeindruckt
       dungstätigkeit bei. Die Auswahl der aufneh-  zehn Tagen andere Verwaltungen kennenler-  haben mich die O enheit und Gastfreund-
       menden Städte erfolgte auf Basis bestehender   nen, so wie Elena Sophie Schi ers: „Ziel meines   schaft meiner polnischen Gastgeber sowie die
       Kontakte (Partnerstädte, EUROCITIES etc.) und   Aufenthalts war es, die polnische Verwaltungs-  Innovationskraft der Stadtverwaltung Danzig.
       unter Berücksichtigung von Gemeinsamkeiten   struktur kennenzulernen, sie mit der deutschen   Ich bin dankbar für diese
       (Größe der Verwaltung, thematische Über-  zu vergleichen und interkulturelle Erfahrungen   Möglichkeit und werde die
       schneidung).                            zu sammeln.“ Die angehende Verwaltungsfach-  gewonnenen Erkenntnisse
                                               angestellte reiste gemeinsam mit einem Mit-  in meiner beruflichen Lauf-
          Portugiesisches Schul- und           schüler nach Danzig, Polen. „Ich konnte nicht   bahn nutzen.“ Weitere In-
        Ausbildungssystem angesehen            nur wertvolle Einblicke in die polnische Ver-  fos über den QR-Code.


         „Unsere Wahl fiel auf Lissabon, da wir bis da-
       hin noch nichts über das Schul- und Ausbil-                                       EUROPE DIRECT
       dungssystem in Portugal wussten und wir es
       deshalb besonders interessant fanden, Einblicke                                   EUROPE DIRECT Essen ist im Essener Haus
       in den Bereich der Aus- und Fortbildung der
       Stadt Lissabon zu erhalten. Nach ersten Re-                                       der Technik, Hollestraße 1g (Eingang Ost),
       cherchearbeiten haben wir festgestellt, dass                                      im Erdgeschoss zu finden. Es ist montags bis
       Portugal sich seit Kurzem an dem dualen Be-                                       donnerstags von 9 bis 12 Uhr geö net und
       rufsausbildungssystem Deutschlands orientiert.                                    unter Telefon: 0201 88-88753 oder per E-
                                                                                         Mail unter: europedirect@essen.de
       Wir fanden es sehr interessant, uns über die                                      erreichbar.
       Gemeinsamkeiten und Unterschiede auszutau-                                          Weitere Informationen zu Angeboten und
       schen und schlussendlich davon profitieren zu                                      Veranstaltungen sind auf der Website unter:
       können“, erzählt Carina Brendel, Praxisanleite-                                   www.europa.essen.de oder im Newsletter
       rin im InO ce-Team, die als eine der ersten an                                    von EUROPE DIRECT unter:
       Erasmus+ teilnahm. „Bei der fünftägigen Hos-  Das Kloster Mosteiro dos Jerónimos ist, wie die Zeche Zoll-
       pitation haben wir viele Einblicke in verschie-  verein, UNESCO-Welterbe.Foto: Carina Brendel, Stadt Essen  essen.de/eu-newsletter nachzulesen.
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