Page 50 - Essener Stadtmagazin_2_2025

WIRTSCHAFT

Was macht die opta data Zukunfts-Stiftung? tiefgreifende Veränderungen nicht nur ein-
Was sind ihre Ziele? zustellen, sondern sie aktiv mitzugestalten.
Im Vordergrund unserer Arbeit stehen die Kleine und große Unternehmen profitieren
wissenschaftliche und zukunftspsycholo- von motivierten, technologisch kompeten-
gische Betrachtung und Analyse aller Ge- ten Teams, die zukunftsorientiert denken,
sundheitsfachberufe. Von der Pflege und Bürokratie reduzieren und patientenzen-
den Rettungsdiensten über die Altenhilfe trierte Innovationen umsetzen. Fachkräfte
und die Hebammen bis hin zu den Sani- gewinnen neue Handlungssicherheit, redu-
tätshäusern und der Physiotherapie – wir zieren Stress durch optimierte Arbeitspro-
halten diese Berufe und Berufungen für zesse und erleben, wie digitale Werkzeuge
absolut system- und demokratierelevant. sie entlasten, statt sie zu überfordern. Unser
Dies belegen und dokumentieren wir durch Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln,
unsere fortlaufenden Studien. Damit wol- sondern eine neue, proaktive Zukunfts-
len wir einen nachhaltigen Beitrag für das kultur zu etablieren. Eine Zukunftskultur,
Gesundheitssystem leisten und vor allem in der die Menschen mit KI und digitalen
die Wertschätzung der Gesundheitsfach- Technologien nicht kämpfen, sondern sie
berufe in der Gesellschaft stärken. Dabei souverän für eine bessere Gesundheitsver-
dominiert eine Thematik all unsere Bemü- sorgung nutzen.
hungen: die Künstliche Intelligenz. Was sie Welche Rolle spielen Künstliche Intelligenz
mit unserem Geist, unserem Leben und und digitale Technologien für die Zukunft der
unserem Arbeiten macht, ist ein zentraler Pflege und Medizin?
Fokus der opta data Zukunfts-Stiftung. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz kann
Die Stiftung bietet Seminare und Workshops gar nicht hoch genug eingeschätzt wer-
an. Für wen sind diese gedacht? den. Sie wird unsere gesamte Gesellschaft
Unsere Forschung und unsere Dienstleis- elementar verändern, besonders in Pfle-
tungen richten sich in erster Linie an alle ge und Medizin. KI optimiert Diagnosen,
Gesundheitsfachberufe – von Praxis- und personalisiert Therapien und automatisiert
Klinikteams über Pflegeeinrichtungen bis administrative Prozesse, sodass Fachkräf-
hin zu Gesundheitsdienstleistern. Wir un- te entlastet und Patienten besser versorgt
terstützen Führungskräfte und Mitarbeiten- werden. Digitale Technologien wie Robotik,
de, die sich den Herausforderungen einer Telemedizin und smarte Assistenzsysteme
zunehmend digitalen und dynamischen revolutionieren den Arbeitsalltag und er-
Gesundheitsbranche stellen wollen. Mit möglichen effizientere, präzisere Behand-
innovativen Methoden, zukunftspsycholo- lungen. Doch entscheidend ist und bleibt
gischen Ansätzen und praxisnahen Lösun- der Mensch: KI ist kein Ersatz, sondern ein
gen stärken wir Veränderungskompetenz, Werkzeug, das Fachkräfte unterstützt und
Teamdynamik und unternehmerische Weit- ihnen mehr Zeit für das Wesentliche gibt:
sicht. Unser Ziel: Gesundheitsberufe fit für die menschliche Fürsorge und Empathie in
die Zukunft machen. Das heißt: Wir wollen der Gesundheitsversorgung.
ein dynamisches Mindset entwickeln, das Wie können Patienten und pflegebedürftige Prof. Dr. Thomas Druyen ist über-
auch mit ständiger Veränderung, Über- Menschen sowie die Angestellten im Gesund- zeugt: „KI schafft mehr Raum für
raschungen und Unsicherheit souverän heitswesen und in der Pflege von digitalen die menschliche Fürsorge in der
umzugehen lernt. Diese Kompetenz kann Lösungen profitieren? Gesundheitsversorgung.“
natürlich von allen Branchen und Institu- Digitale Lösungen verbessern die Gesund-
tionen genutzt werden. heitsversorgung für Patienten, Pflegebe-
Wie können die Menschen und Unternehmen dürftige und Fachkräfte gleichermaßen. Viele Menschen haben Vorbehalte gegenüber
im Gesundheits- und Pflegebereich von Ihren Patienten profitieren von schnelleren Diag- der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Wie
Erkenntnissen und Erfahrungen profitieren? nosen, personalisierten Therapien und der begegnen Sie diesen?
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen bieten Möglichkeit, per Telemedizin unabhängig Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung
Fachkräften und Unternehmen im Gesund- vom Standort ärztliche Beratung zu erhal- im Gesundheitswesen entstehen oft aus Un-
heitswesen einen entscheidenden Vorteil: ten. Smarte Sensoren und digitale Über- sicherheit, mangelndem Wissen oder der
die Fähigkeit, im Zeitalter der Künstlichen wachungssysteme erhöhen die Sicherheit, Angst vor Kontrollverlust. Wir begegnen die-
Intelligenz schnell, mutig und voraus- während Gesundheits-Apps und Assistenz- sen Bedenken mit Aufklärung, praxisnahen
schauend zu handeln. In einer Branche, technologien mehr Autonomie im Alltag Schulungen und konkreten Erfolgsgeschich-
die unter Fachkräftemangel, steigender ermöglichen. Für Fachkräfte bedeuten KI- ten, die zeigen, wie digitale Lösungen den
Arbeitslast und rasantem technologischen gestützte Diagnostik, automatisierte Doku- Alltag spürbar erleichtern. Datenschutz und
Wandel leidet, braucht es neue Denk- und mentation und vernetzte Patientendaten Vernunft stehen dabei im Mittelpunkt – denn
Handlungsweisen – genau hier setzen wir eine spürbare Entlastung. Effizientere Pro- Vertrauen entsteht durch Transparenz und
an. Wir vermitteln Methoden, um digitale zesse und intelligente Ressourcensteuerung klare Kommunikation. Fakt ist: Die Digita-
Innovationen gezielt zu nutzen, Arbeits- reduzieren den Verwaltungsaufwand und lisierung bringt enorme Vorteile. Wer sich
prozesse effizient zu gestalten und sich auf schaffen mehr Zeit für die direkte Betreuung. dieser Entwicklung verschließt, riskiert nicht

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